Позвоните нам
С 08:00 до 17:00
8 (86554) 9-58-43
НОВОСТИ

426-ФЗ от 28.12.2013 01.01.2014

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Специальную оценку условий труда рабочих обязаны проводить все работодатели, а также Индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников.

Согласно пункта 3 статьи 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении:

  • надомных работников;
  • дистанционных работников;
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Более подробно: http://docs.cntd.ru/document/499067392